Muito se tem debatido relativamente às mudanças que estão a acontecer no mercado de trabalho, nomeadamente as alterações que ocorrem no que diz respeito as novas profissões, ou melhor, as profissões emergentes.
Se por um lado existem fações que defendes que a revolução tecnológica e robótica vão criar um impacto negativa na economia, eliminando postos de trabalho e criando dificuldades para a maioria dos trabalhadores, considerando que 2025, as máquinas desempenharão mais funções do que os seres humanos no mundo do trabalho.
Porém, não há motivo para alarmismos, existem fações que defendem, que a mesma revolução tecnológica que colocará os robôs em tarefas, que antes pertenciam às pessoas criará 58 milhões de novos empregos nos próximos cinco anos. São estas as principais previsões da nova versão do relatório The Future of Jobs, divulgada pelo Fórum Econômico Mundial em setembro.
Todo este desenvolvimento e a criação de novos postos de trabalho criará, também novas profissões em todos os quadrantes da economia, as quais serão cada vez mais dependentes de tecnologia e com uma base sedentária cada vem maior, e em crescendo. Em consequência, dessa alteração e evolução do mercado económico e humano irá pressionar e desenvolver novas necessidades ao nível da ergonomia.
E agora, o que é Ergonomia?
E agora, o que é Ergonomia?
Para compreendermos o que é a ergonomia, temos de perceber que é uma ciência, uma ciência que desenvolve conhecimentos na aplicação de criação de aplicações, design de objetos e estudo da postura corporal de uma determinada pessoa ou equipa no seu dia-a-dia com o objetivo de garantir a saúde de um colaborador ou mesmo a segurança do seu trabalho.
A aplicação desta filosofia / ciência pode ser efetuada em muitos ambientes, nomeadamente a ergonomia no trabalho, onde saber como melhorar a postura poderá e deverá ter um impacto significativo nomeadamente no crescente impacto que poderá ter nas novas profissões.
Esta já é uma preocupação atual no mundo do trabalho, mas acredita-se que novas necessidades irão surgir com estas novas profissões, quando cada vez mais o trabalho flexível é uma realidade, e para a qual se coloca a questão de quem é a responsabilidade de garantir que a postura é a correta, ou mesmo como melhorar a postura no local de trabalho (o mesmo que dizer casa).
Está a crescer a preocupação pelos recursos, ou o mesmo que dizer que a satisfação no local de trabalho como forma de garantir a manutenção dos colaboradores na empresa o maior tempo possível, é o que faz mexer as funções de recursos humanos, atualmente definidos como people caring, e a evoluir para gestor de felicidade laboral. Mas será que a ergonomia é uma dessas preocupações?
É desta forma que surgem as questões relacionadas com o investimento que envolve a ergonomia. Quem investe? Onde investir? Como investir?
Muitas das soluções passam pelo investimento em ações de descanso e postura corporal no seu dia-a-dia, mas estas ações obrigam a que os colaboradores estejam presentes, algo que tem tendência a desaparecer.
Outra das soluções passa pelo investimento em equipamento, desde mesas ergonómicas até cadeiras ergonomicas, até mesmo a forma como o ambiente de trabalho está criado.
A cadeira ergonómica começa por ser o primeiro investimento em qualquer empresa, como forma de melhorar a postura corporal deste, no desempenho da sua função, no entanto nas novas profissões coloca-se a questão de quando deverá efetuar esse investimento? Deverá a empresa influenciar o colaborador a investir e a garantir essas condições em todos os locais onde estiver a prestar serviços?
Já existem no mercado diversos tipos de cadeiras ergonomicas, desde cadeiras estofadas, a cadeira reclinavel, até mesmo cadeiras com ou sem mobilidade. A cadeira reclinável é uma das opções que mais é tida em consideração, até pelo seu efeito na postura, ou mesmo na possibilidade de ações em pausa.
Todas estas opções têm claro opções de investimento diverso, desde cadeiras baratas até cadeiras que envolvem investimento maior no entanto ainda persiste a questão de a quem se deve o investimento de garantir a ergonomia no trabalho.
Vamos verificar e avaliar como a evolução do mercado de trabalho irá determinar como a ergonomia irá ser aplicada.
Leia também: Como perceber e entender o que é ergonomia?
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