Antes de mais o que é a ergonomia? Desde os tempos primórdios os homens se preocupavam em melhorar seus utensílios para caça, pesca e até mesmo para ascender o fogo. Basicamente procuravam fazer o mesmo de melhor forma, sem pensar ainda em temas como a postura corporal.

Com basicamente 160 anos desde a sua aparição através do artigo “Ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho baseado nas leis objetivas da ciência sobre a natureza” (1857), o seu surgimento foi oficializado em julho de 1949 para formalizar essa atividade como uma aplicação interdisciplinar da ciência que estuda os postos de trabalho, e melhoria da ergonomia no trabalho.

Apesar de fazer 68 anos em julho de 2017, muitas empresas desconhecem o termo ergonomia, que é derivado do latim onde ergon significa trabalho e nomos regras, ou leis do trabalho.

Daqui surgem a definição dos primeiros processos, onde para uma melhor perceção da ergonomia ela pode ser resumida em três rápidos processos: Concepção (nascimento dos projetos ou produtos);
Correção (corrigir os postos de trabalho/ambientes); Conscientização (orientar os colaboradores da forma correta de trabalhar).

Com estes processos é importante perceber quais os benefícios da Ergonomia. Para um fácil entendimento, a ergonomia significa adaptar o trabalho ao homem, buscando o conforto, produtividade e segurança dos colaboradores, melhorando a qualidade de vida com redução de custos e aumento na competitividade e melhoria na qualidade dos produtos que a empresa fornece aos seus clientes.

Com este desenvolvimento e a crescente preocupação pelos recursos por um lado e pela produtividade por outro lado, despoleta uma nova necessidade, ou mesmo uma nova profissão. Cada profissão possui funções específicas, decorrentes de necessidades específicas de forma que os profissionais se capacitem e se especializem para desempenhar tal função de forma eficiente e responsável.

Ergonomista como profissão

Imagem : institutofisiomar.com.br

Surge assim um ergonomista – O que é um ergonomista?

Um ergonomista deverá ter “conhecimentos muito profundos de anatomia, fisiologia, biomecânica, antropometria, mas também conhecimentos do ponto de vista social e cognitivo”. Também tem de ter o tacto necessário para estabelecer boas relações com trabalhadores e empresas, porque a intervenção do ergonomista repercute-se a dois níveis: por um lado no trabalhador, ao nível da segurança e saúde; e, por outro, ao nível do sistema produtivo da empresa, para a tornar mais eficiente.

A preocupação deste deverá ser diariamente o corpo humano, não numa perspetiva médica, mas sim numa perspetiva ciêntifica garantindo que o estudo decorre sobre a temática de como melhorar a postura do humano seja em que ambiente for. Poderemos estar a falar na ergonomia no trabalho, ergonomia no desposto ou mesmo ergonomia no dia-a-dia.

Quais seriam as responsabilidades principais de um ergonomista?

As principais responsabilidades de pessoas desta área evoluíram com o próprio conceito de ergonomia, onde atualmente não é somente verificar qual a melhor ferramenta para que o humano execute a sua tarefa. As suas responsabilidades incidem maioritariamente no desenvolvimento de processos e aplicação de ferramentas para que o rendimento deste cresça perante uma necessidade evidente de manter e salvaguardar a saúde do humano.

As ferramentas podem ser desde cadeiras ergonómicas, cadeiras estofadas ou não, cadeiras baratas ou caras, ou mesmo cadeira cadeira reclinavel, desde que seja cadeira ergonómica. Existem ainda outros exemplos de ferramentas, mas melhor que as identificar é avaliar o enquadramento face a cada situação.

Quem pode ser ergonomista?

Não é qualquer pessoa que poderá desenvolver a sua atividade nesta área, uma vez que deve ter uma preocupação ou mesmo fascínio pelo corpo humano e como este poderá ser mantido, ou mesmo alavancado para rendimentos perfeitos dentro da sua função.

Deverá garantir a formação necessária para que a execução desta função seja em pleno com a necessidade enquadrada com o objetivo. É mais uma das profissões que deveremos seguir com máxima atenção face a evolução do mercado de trabalho ou mesmo